Wypowiedzenie umowy o pracę.
Pytanie z dnia 28 grudnia 2024
Witam serdecznie mam pytanie z dniem 27.12 br. Zostałam poinformowana że nie jest przedłużona ze mną umowa o pracę dowiedziałam się że decyzja o tym zapadła w połowie grudnia niestety telefon otrzymałam w piątek po godzinie 12 gdzie mi zostało raptem dwa dni robocze na ewentualne znalezienie nowego zatrudnienia stąd teraz moje pytanie czy za tak mały pozostawiony czas na poszukiwanie mogę się starać o odszkodowanie
Elżbieta Walczak Radca prawny
WALCZAK Legal
dr. Seweryna Sterlinga 27/29 lok. 803, 90-212 Łódź
Dzień dobry, nie, nie ma podstaw do żądania przez Panią odszkodowania w takiej sytuacji. R. pr. Elżbieta Walczak
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Tomasz R. Weigt Adwokat (Od 1997)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt
Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec
Dzień dobry. Nie, przy umowie na czas określony pracodawca nie ma obowiązku informowania pracownika o braku chęci przedłużenia umowy (chyba że wynika to z samej umowy). Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...