wypowiedzenie umowy o pracę

Dzień dobry, aktualnie obowiązuje już miesięczny okres wypowiedzenia. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl

Witam, okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, natomiast w Pana przypadku wychodzi mi 11 miesięcy zatrudnienia. Okres wypowiedzenia wynosi 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy. Na chwilę obecną nie ma już różnicy w okresie wypowiedzenia w zależności od tego czy zatrudnienie jest w oparciu o umowę na czas nieokreślony czy określony. Strony mogą jednak po dokonaniu wypowiedzenia umowy o pracę przez jedną z nich ustalić wcześniejszy termin rozwiązania umowy. Odpowiadając natomiast na drugie pytanie, należy stwierdzić, że pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas, gdy jego obecności w zakładzie wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu. Z poważaniem, adwokat Agnieszka Łozińska