Wypowiedzenie umowy o pracę
Pytanie z dnia 13 października 2019
Dobry wieczór. Na jakich zasadach pracodawca może wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę zawartą w 2019 r. na okres dłuższy niż 33 miesiące? Czy umowa ta jest traktowana jak umowa zawarta na czas określony? Czy automatycznie otrzymuje miano umowy na czas nieokreślony?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, okres wypowiedzenia jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Dobry wieczór, umowa na czas określony przekształca się automatycznie w umowę na czas nieokreślony po upływie 33 miesięcy. Jest to górna granica czasowa, na jaką strony mogą zawrzeć umowę na czas określony. Zatem po dniu, w którym upłynie pracownikowi 33 miesiące pracy, pracodawca chcąc zakończyć stosunek pracy, musi uzasadnić swoją decyzję
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...