Wypowiedzenie umowy o pracę.
Pytanie z dnia 30 października 2019
Witam,
Mój mąż pracował na umowę o prace na czas określony na 3/4 etatu na papierze, z czego reszte dostawal pod stolem. Wypowiedzial ta smieszna umowę, zostały mu jeszcze 2 dni do przepracowania po czym pracodawca dzisiaj zarzucil mu nie zgłoszenie jakiejś palącej sie kontrolki w dostawczaku, wykrzyczał,ze obciąży go kosztami naprawy i powiedział cytuje - "dobrze ze idziesz w chuj stad". Maz zatem rzucil mu kluczykami i wyszedł. Teraz kwestia taka co z wynagrodzeniem, które maz powinien otrzymać. Obawaimy się, ze pracodawca może utrudniać, a maz przepracowal prawie caly miesiąc u niego. Co robic w tej sytuacji? czy można go postraszyć sadem pracy?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, pracodawca może rozwiązać z mężem umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia, skoro mąż porzucił pracę. Nie zmienia to faktu, że za przepracowany okres wynagrodzenie się należy. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...