Wypowiedzenie umowy o prace a ciąża.
Pytanie z dnia 31 października 2019
Sytuacja wygląda nastepujaco: 9 sierpnia pracodawca wręczył mi wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreslony z powodu redukcji etatow. Umowa wypowiedzenia trwa do 30 listopada bieżącego roku. 30 sierpnia dowiedziałam się że jestem w ciąży. Od 19 września jestem na zwolnieniu lekarskim. Moje pytanie brzmi czy umowa zostaje automatycznie przedluzona. Jeśli tak to do kiedy i czy przysługuje mi zasiłek macierzyński? Czy z momentem dostarczenia zwolnienia lekarskiego z kodem B wypowiedzenie umowy jest cofnięte z automatu? I czy gdybym poszła na zwolnienie lekarskie np. 28 listopada to czy pracodawca jest zwolniony z obowiązku zapłaty za pierwsze 33 dni chorobowego i płaci mi tylko ZUS?
Dzień dobry, konieczne byłoby zapoznanie się z umową o prace, wypowiedzeniem.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...