Wypowiedzenie umowy o pracę a ekwiwalent za niewykorzystany urlop.

Pytanie z dnia 14 lipca 2020

Dnia 10.07.2020r złożyłam wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron jednocześnie prosząc w tym wypowiedzeniu o wykorzystanie 3 dni urlopu wypoczynkowego. Dokument ten został podpisany przez pracodawcę tego samego dnia. Za pozostałe dni urlopowe pracodawca powinien wypłacić mi ekwiwalent za urlop jednak bez mojej zgody stwierdził , że wykorzystałam ten urlop i wpisał go wstecz w okresie kiedy pracowałam zdalnie z domu. Czy mogę dochodzić swoich roszczeń w sądzie pracy o niewypłaconych ekwiwalent? Dodatkowo proszę o informację czy jeśli jednego dnia wychodziłam z pracy 2h wcześniej za ustną zgodą pracodawcy to ma on prawo te godziny zaliczyć mi na poczet urlopu wypoczynkowego, nie informując mnie o tym oraz bez mojej zgody na to? Pracodawca wyraził zgodę ustną na moje wcześniejsze wyjście z pracy.

Pracodawca nie może samodzielnie rozpisać Pani urlopu wstecz, tym bardziej jak pracowała Pani zdalnie. Jak najbardziej może zmusić do wykorzystania urlopu w okresie wypowiedzenia. Jak najbardziej można wystąpić do pracodawcy o ekwiwalent. Jeżeli potrzebuje Pani pomocy, zapraszam do kontaktu.

Odpowiedź nr 1 z dnia 15 lipca 2020 10:58 Zmodyfikowano dnia: 15 lipca 2020 10:58 Obejrzało: 264 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.