Wypowiedzenie umowy o pracę a L4. Odprawa dla pracownika.

Pytanie z dnia 14 sierpnia 2020

Witam.

Aktualnie:
- mam 3 miesięczny okres wypowiedzenia, który kończy się 30.09.2020,
- jestem zwolniony z obowiązku świadczenia pracy, zachowując prawo do wynagrodzenia,
- przysługuje mi 3. miesięczna odprawa z powodu likwidacji stanowiska pracy.

Moje pytanie:
1. Jeśli zachoruje i otrzymam zwolnienie lekarskie, w jakim terminie zostanie wypłacona odprawa? Po ustaniu stosunku pracy np. z ostatnim wynagrodzeniem, czy po zakończonym L4?
2. Czy pracodawca otrzymując L4, może "coś wykombinować", aby nie wypłacić tej odprawy?
3. Kiedy otrzymam świadectwo? J/w po ustaniu stosunku pracy w ciągu 7 dni czy po zakończonym L4?

Z góry bardzo dziękuję za pomoc!

Dzień dobry, L4 nie ma wpływu na termin wypłaty odprawy. Pracodawca powinien ją wypłacić niezwłocznie po ustaniu zatrudnienia. 2. L4 nie stanowi przeciwskazania do wypłaty odprawy. 3. Pracodawca powinien wydać świadectwo najpóźniej w ciągu 7 dni od ustania zatrudnienia. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 14 sierpnia 2020 08:35 Zmodyfikowano dnia: 14 sierpnia 2020 08:35 Obejrzało: 294 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry wypłata wynagrodzenia, odprawy i swiadectwo pracy powinny być dokonane z dniu ustania stosunku pracy W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com

Odpowiedź nr 2 z dnia 14 sierpnia 2020 09:18 Zmodyfikowano dnia: 14 sierpnia 2020 09:18 Obejrzało: 291 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.