Wypowiedzenie umowy o pracę a L4. Odprawa dla pracownika.
Pytanie z dnia 14 sierpnia 2020
Witam.
Aktualnie:
- mam 3 miesięczny okres wypowiedzenia, który kończy się 30.09.2020,
- jestem zwolniony z obowiązku świadczenia pracy, zachowując prawo do wynagrodzenia,
- przysługuje mi 3. miesięczna odprawa z powodu likwidacji stanowiska pracy.
Moje pytanie:
1. Jeśli zachoruje i otrzymam zwolnienie lekarskie, w jakim terminie zostanie wypłacona odprawa? Po ustaniu stosunku pracy np. z ostatnim wynagrodzeniem, czy po zakończonym L4?
2. Czy pracodawca otrzymując L4, może "coś wykombinować", aby nie wypłacić tej odprawy?
3. Kiedy otrzymam świadectwo? J/w po ustaniu stosunku pracy w ciągu 7 dni czy po zakończonym L4?
Z góry bardzo dziękuję za pomoc!
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, L4 nie ma wpływu na termin wypłaty odprawy. Pracodawca powinien ją wypłacić niezwłocznie po ustaniu zatrudnienia. 2. L4 nie stanowi przeciwskazania do wypłaty odprawy. 3. Pracodawca powinien wydać świadectwo najpóźniej w ciągu 7 dni od ustania zatrudnienia. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Dzień dobry wypłata wynagrodzenia, odprawy i swiadectwo pracy powinny być dokonane z dniu ustania stosunku pracy W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.