Wypowiedzenie umowy o pracę a niewykorzystany urlop.
Pytanie z dnia 30 marca 2020
Na początku lipca pracodawca wręczył mi rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracodawcę, udzielając mi jednocześnie urlopu wypoczynkowego i zwalniając mnie z obowiązku świadczenia pracy w dalszej części 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia. Pod koniec października przedstawiłam zaświadczenie o ciąży i pracodawca cofnął oświadczenie woli o rozwiązaniu umowy o pracę. Czy w związku z tym należy uznać, że w okresie nieobecności w pracy pomiędzy dniem wypowiedzenia umowy a cofnięciem oświadczenia woli, wykorzystałam urlop wypoczynkowy? Jeśli tak, to w jakim wymiarze, biorąc pod uwagę, że do czerwca miałam wykorzystane 15 dni urlopu za bieżący rok? Czy jednak urlop nie został wykorzystany?
Dzień dobry należy uznać że wykorzystano okres od wypowiedzenia do cofniecia. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...