Wypowiedzenie umowy o pracę a odprawa.

Dzień dobry, należy się Pani jedynie wynagrodzenie za czas wypowiedzenia. Z poważaniem, adw. Marcin Krupiński

Szanowna Pani, jest możliwe że przysługuje Pani prawo do odprawy w wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia za pracę, pod warunkiem, że Pani pracodawca jest pracodawcą zatrudniającym min. 20 pracowników oraz pod warunkiem że Pani stanowisko zostało trwale zlikwidowane z przyczyn ekonomicznych (nie może to być wypowiedzenie spowodowane jakiegoś rodzaju naruszeniem po Pani stronie). Bardziej szczegółowych informacji na ten temat mogę udzielić po analizie treści otrzymanego przez Panią wypowiedzenia - często pracodawcy się mylą lub naruszają prawo przy wypowiadaniu umów o pracę dlatego warto sprawę oddać prawnikowi, bo może jest szansa dla Pani na uzyskanie rekompensaty finansowej za to przykre zdarzenie - jeśli nawet nie odprawy to innego rodzaju np. odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę. Zachęcam zatem do dalszej korespondencji prywatnej na portalu lub mailowo/telefonicznie.