Wypowiedzenie umowy o prace a opieka na dziecko.
Pytanie z dnia 15 kwietnia 2020
Witam. W dniu dzisiejszym dostałam wypowiedzenie umowy o pracę na mail (z podpisem elektronicznym), jednakże w tym samym czasie otrzymałam od lekarza opiekę na dziecko, mimo tego pracodawca twierdzi, że wypowiedzenie jest skuteczne, a ja twierdzę, że nie. Kto ma rację? Jak udowodnić, że wypowiedzenie to jest w danej chwili bezskuteczne?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, to znaczy, że najpierw otrzymała Pani opiekę na dziecko, a dopiero później pracodawca wypowiedział umowę ? Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Danuta Janiszewska Radca prawny (Od 2011)
Kancelaria Radcy Prawnego Danuta Janiszewska
Komandorska, 69, 80-299 Gdańsk
To nie pani udawadnia, tylko pracodawca w Sądzie. Pani musi sie odwołać do Sądu. :)
Podziękowałeś prawnikowi
Sylwia Zalewska Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Sylwia Zalewska
Błażeja 6e/19, 61-608 Poznań
Dzień dobry, zgodnie z art. 41 kodeksu pracy ,,Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia." Każda sprawa wymaga jednak analizy, w tym przypadku m.in. czas otrzymania maila, czas otrzymania opieki etc. Z poważaniem, Sylwia Zalewska, Kancelaria Radcy Prawnego, ul. Błażeja 6e/19, 61-608 Poznań, tel. 607 782 513, mail: sylwiazalewska@onet.eu
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.