Wypowiedzenie umowy o pracę a termin wydania świadectwa pracy.
Pytanie z dnia 12 sierpnia 2020
Dzień dobry,
Moja umowa o pracę została rozwiązana za porozumieniem stron z datą 01.08. Nie wykorzystałam urlopu i powinnam otrzymać ekwiwalent za niego. W jakim terminie pracodawca ma obowiązek wysłać mi należny ekwiwalent? Czy jeśli wynagrodzenie dostawałam do 10 każdego miesiąca, to ekwiwalent jest tak samo traktowany i dostanę go następnego miesiąca tj. do 10go września?
Drugim moje zapytanie dotyczy świadectwa pracy. Znalazłam informację, że pracodawca za pośrednictwem poczty ma 7 dni na przekazanie swiadectwa. Czy świadectwo w ciągu 7 dni powinno być u mnie czy w tym terminie powinno zostać wysłane.
Dziękuję bardzo za odpowiedź i pozdrawiam.
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, świadectwo powinno być wydane niezwłocznie, nie później niż z w ciągu 7 dni od rozwiązania umowy. Jeśli nie ma możliwości osobistego odbioru, powinno być przesłane pocztą. Teraz nie jest już Pani pracownikiem, więc nie obowiązuje termin wypłaty wynagrodzenia do 10, tylko powinno być wypłacone niezwłocznie po ustaleniu jego wysokości. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...