Wypowiedzenie umowy o pracę a umowa lojalnościowa.

Pytanie z dnia 13 maja 2020

Witam
Wypowiedziałem umowę o pracę (czas wypowiedzenia 1 m-c) aczkolwiek z pracodawcą wiąże mnie "umowa lojalnościowa" zobowiązałem się podnieść swoje kwalifikacje z inicjatywy pracodawcy, nie podpisałem żadnej listy obecności, nie mam żadnego potwierdzenia odbycia szkolenia, a więc można uznać że szkolenie nie miało miejsca , lecz 30 minutowy pokaz obsługi programu, miał miejsce po godzinach pracy, przeprowadzony został przez osobę pracującą z danym programem w innej, nieistniejącej już firmie ( w umowie widnieje zapis że szkolenie odbędzie się w czasie pracy) Obecnie pracodawca żąda ode mnie A) zwrotu kosztów przeprowadzenia szkolenia (kwota określona w "Lojalce")
B) Przeszkolenia nowego pracownika w dniu i godzinie wyznaczonym przez pracodawcę (najpewniej po zakończeniu już stosunku pracy z w/w firmą)
Czy w takim przypadku pracodawca ma prawo stosować w/w żądania? czy umowa jest ważna bez podpisu potwierdzającego odbycie szkolenia? Pracodawca tłumaczy się "szkoleniem wewnętrznym korporacji" które nie wymaga żadnych podpisów
Będę wdzięczny za okazaną pomoc
Pozdrawiam
Damian

Witam, aby udzielić Panu prawidłowej odpowiedzi należy zapoznać się z zawartą umową, a w szczególności z fragmentem dotyczącym zobowiązań jakie Pan na siebie przyjął. W kwestii przeszkolenia nowego pracownika, o ile w czasie trwania wypowiedzenia świadczy Pan pracę, pracodawca może wydać Panu takie polecenie. Po zakończeniu stosunku pracy, nie ma takiej możliwości. Jeśli w wyniku odbycia szkolenia nabył Pan umiejętności, które zostały potem wykorzystane w trakcie wykonywania obowiązków służbowych, kwestionowanie tego szkolenia będzie bezskuteczne i sprzeczne z logiką. Pozdrawiam r.pr. Agnieszka Osiej-Franas tel. 607 070 869

Odpowiedź nr 1 z dnia 14 maja 2020 17:10 Zmodyfikowano dnia: 14 maja 2020 17:10 Obejrzało: 279 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.