Wypowiedzenie umowy o pracę a zasiłek dla bezrobotnych.

Dzień dobry Panu, Zgodnie z art. 30 § 1 pkt. 1 Kodeksu pracy umowa o pracę rozwiązuje się na mocy porozumienia stron. Jeżeli nie doszło do zawarcia porozumienia pomiędzy Panem a pracodawcą, to świadectwo pracy wymaga sprostowania. Stosownie do art. 97 § 2[1] Kodeksu pracy, pracownik może w ciągu 14 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy. W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 14 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy. W przypadku niezawiadomienia przez pracodawcę o odmowie sprostowania świadectwa pracy, żądanie sprostowania świadectwa pracy wnosi się do sądu pracy. Chętnie pomogę Panu w przygotowaniu odpowiedniego pisma. Pozdrawiam, adwokat Agnieszka Kwapień http://www.adwokat-katowice.com.pl http://www.rozwod-adwokat.com.pl

Proszę złożyć wniosek o sprostowanie świadectwa. Jest źle wpisana. Fakt istnienia porozumienia będzie musiał udowodnić pracodawca np. na piśmie podpisane.