Wypowiedzenie umowy o pracę. Art 41 kp.

Jak należy traktować poniższe zdarzenie w kontekście art.41 Kodeksu Pracy? Wręczone wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony, wraz z nim wręczenie wniosku urlopowego obowiązującego od tego samego dnia.
Druga kwestia, wypowiedzenie w związku z likwidacją stanowiska pracy a brak wskazania w wypowiedzeniu stanowiska, na którym było się zatrudnionym (wynikającego z umowy o pracę)- wskazano dwukrotnie zupełnie inne stanowiska (różniące się nawet między sobą).