Wypowiedzenie umowy o pracę bez okresu wypowiedzenia.

Pytanie z dnia 30 listopada 2021

Witam dostałam wypowiedzenie umowy o pracę bez wypowiedzenia.Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Będąc 2 tydzień na zwolnieniu chorobowym pracodawca wysłał poczta rozwiązanie umowy z powodu naruszenia przeze mnie podstawowych obowiązków pracowniczych lekceważącego stosunku do pracodawcy wynikającego z niepowiadomienia o przebywaniu na zwolnieniu lekarskim. Co jest nie prawda ,gdyż zakład został poinformowany telefonicznie i poprzez zwolnienie elektroniczne od lekarza . Proszę o pomoc z góry serdecznie dziekuje

Dzień dobry, może się Pani odwołać do sądu pracy. Jeśli potrzebuje Pani pomocy w tej sprawie, zapraszam do kontaktu z kancelarią, celem ustalenia szczegółów realizacji zlecenia. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 1 grudnia 2021 08:05 Zmodyfikowano dnia: 1 grudnia 2021 08:05 Obejrzało: 182 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry, obecnie co do zasady nie ma obowiązku informowania pracodawcy o zwolnieniu lekarskim - zwolnienie trafia do systemu informatycznego i wówczas pracodawca już uzyskuje wiedzę o fakcie przebywania pracownika na zwolnieniu. Możliwe jednak, że informowanie o tym fakcie wynika z Regulaminu pracy w danym zakładzie pracy. Czy w Pani przypadku Regulamin pracy przewidywał taki obowiązek? Jeżeli nie, to w mojej ocenie brak było podstaw do wypowiedzenia umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. W razie potrzeby - zapraszam do kontaktu: wojciech0guzinski@gmail.com Z poważaniem, Adw. Wojciech Guziński

Odpowiedź nr 2 z dnia 1 grudnia 2021 09:33 Zmodyfikowano dnia: 1 grudnia 2021 09:33 Obejrzało: 182 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.