Wypowiedzenie umowy o prace bez podania przyczyny.

Pytanie z dnia 16 kwietnia 2020

Zostałam zwolniona z pracy bez podania przyczyny. Hotel z powodu koronawirusa robił cięcia etatów. W marcu pracowałam jeszcze normalnie natomiast wypłatę za ten miesiąc otrzymałam w wysokości 500 zł. Nie stanowi to nawet 1/4 całości. Dostałam informację że hotel jest w trudnej sytuacji i stąd taka wypłata. Jak mogę wyegzekwować resztę wynagrodzenia?

Dzień dobry, należy wysłać wezwanie do zapłaty, a następnie wnieść pozew do sądu. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 16 kwietnia 2020 16:54 Zmodyfikowano dnia: 16 kwietnia 2020 16:54 Obejrzało: 338 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

dzień dobry, trzeba wysłać wezwanie do zapłaty, a jak nie przyniesie ono skutku to pozew o zapłatę wynagrodzenia do sądu pracy. Pozdrawiam, Izabela Jaworska-Turla radca prawny. Tel. 501 243 454 , e-mail:kancelaria@jaworska-turla.pl

Odpowiedź nr 2 z dnia 16 kwietnia 2020 16:57 Zmodyfikowano dnia: 16 kwietnia 2020 16:57 Obejrzało: 337 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry, jeśli nie może Pani tego załatwić polubownie z pracodawcą proszę rozważyć wezwanie go na piśmie do zapłaty wynagrodzenia. W razie pytań lub wątpliwości służę pomocą. pozdrawiam adw. Małgorzata Brezdeń

Odpowiedź nr 3 z dnia 17 kwietnia 2020 09:56 Zmodyfikowano dnia: 17 kwietnia 2020 09:56 Obejrzało: 319 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.