Wypowiedzenie umowy o prace bez podania przyczyny.

Pytanie z dnia 16 kwietnia 2020

Zostałam zwolniona z pracy bez podania przyczyny. Hotel z powodu koronawirusa robił cięcia etatów. W marcu pracowałam jeszcze normalnie natomiast wypłatę za ten miesiąc otrzymałam w wysokości 500 zł. Nie stanowi to nawet 1/4 całości. Dostałam informację że hotel jest w trudnej sytuacji i stąd taka wypłata. Jak mogę wyegzekwować resztę wynagrodzenia?

Dzień dobry, należy wysłać wezwanie do zapłaty, a następnie wnieść pozew do sądu. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 16 kwietnia 2020 16:54 Zmodyfikowano dnia: 16 kwietnia 2020 16:54 Obejrzało: 384 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

dzień dobry, trzeba wysłać wezwanie do zapłaty, a jak nie przyniesie ono skutku to pozew o zapłatę wynagrodzenia do sądu pracy. Pozdrawiam, Izabela Jaworska-Turla radca prawny. Tel. 501 243 454 , e-mail:kancelaria@jaworska-turla.pl

Odpowiedź nr 2 z dnia 16 kwietnia 2020 16:57 Zmodyfikowano dnia: 16 kwietnia 2020 16:57 Obejrzało: 383 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Dzień dobry, jeśli nie może Pani tego załatwić polubownie z pracodawcą proszę rozważyć wezwanie go na piśmie do zapłaty wynagrodzenia. W razie pytań lub wątpliwości służę pomocą. pozdrawiam adw. Małgorzata Brezdeń

Odpowiedź nr 3 z dnia 17 kwietnia 2020 09:56 Zmodyfikowano dnia: 17 kwietnia 2020 09:56 Obejrzało: 365 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Nasz serwis korzysta z plików Cookies w celu realizacji usług i zgodnie z polityką prywatności. Można zmienić pozwolenie na zapis danych w plikach Cookies ustawiając odpowiednie opcje w swojej przeglądarce. Rozumiem