Wypowiedzenie umowy o pracę po powrocie z L4.
Pytanie z dnia 04 listopada 2020
Mój partner był na zwolnieniu lekarskim 3 tyg z powodu zapalenia trzustki, był nawet hospitalizowany. Wrócił pierwszy dzień do pracy po czym w połowie dnia pracy otrzymał wypowiedzenie. W wypowiedzeniu za powód zwolnienia jest podana utrata zaufania do pracownika. Partner zapytał czy to chodzi o to chorobowe, ale usłyszał tylko zbywające „za całokształt i zresztą nie muszę Ci się tłumaczyć”.
Partner czuje się pokrzywdzony tą sytuacją bo nie ma pojęcia o co chodzi. Czy odwołanie się jest w tym przypadku zasadne?
Dzień dobry samo wskazanie utraty zaufania jest wystarczające, Powinno zostać wskazane dokładnie co jest powodem wypowiedzenia. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, przyczyna wypowiedzenia powinna być prawdziwa i konkretna. Jeśli pracodawca napisał tylko, że jest to "utrata zaufania", to partner może się odwołać. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...