wypowiedzenie umowy o pracę po powrocie z urlopu wychowawczego
Pytanie z dnia 03 września 2019
Witam.Za 40 dni kończy mi się urlop wychowawczy.Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony od 4 i pół roku. Poinformowałam pracodawcę o powrocie do pracy po zakończeniu urlopu wychowawczego.Odpowiedz była taka że nie ma już miejsca dla mnie w tej firmie. Czy okres wypowiedzenia czyli w moim przypadku 3 m-ce pracodawca musi znaleźć miejsce na ten okres wypowiedzenia? Czy może po prostu zapłacić za 3 miesiące pensję? Bardzo proszę o pomoc
Danuta Janiszewska Radca prawny (Od 2011)
Kancelaria Radcy Prawnego Danuta Janiszewska
Komandorska, 69, 80-299 Gdańsk
Witam, Pracodawca ma bezwzględny obowiązek zatrudnić rodzica powracającego z urlopu wychowawczego. Może on jednak zastosować wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy lub wypowiedzieć umowę o pracę w stosunku do pracownika, który powrócił już z urlopu wychowawczego. Wypowiedzenie takie musi być uzasadnione odpowiednią i obiektywną przyczyną i wręczone zgodnie z przepisami kodeksu pracy. Pracodawca może Panią zwolnić ze świadczenia pracy do końca okresu wypowiedzenia (to powinna mieć Pani na piśmie) i za ten okres przysługuje Pani wynagrodzenie.
Podziękowałeś prawnikowi
Marek Jaroch Adwokat (Od 2019)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Marek Jaroch
Krakowska 5/602, 15-875 Białystok
Szanowna Pani, w nawiązaniu do art. 36[2] kodeksu pracy, w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę pracodawca może zwolnić Panią z obowiązku świadczenia pracy do upływu okresu wypowiedzenia, z jednoczesnym zachowaniem prawa do wypowiedzenia. Jest to autonomiczna decyzja pracodawcy. z wyrazami szacunku, adw. Marek Jaroch
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.