wypowiedzenie umowy o pracę pracownicy w ciąży
Pytanie z dnia 30 sierpnia 2019
Zostałam zatrudniona na umowę na czas nieokreślony. W międzyczasie zaszłam w ciążę, jednak jeszcze nie byłam u lekarza, ponieważ czekam na wizytę. W dniu dzisiejszym otrzymałam wypowiedzenie pracy z przyczyn zbyt częstego przebywania w telefonie podczas pracy (co jest nieprawdą bo nawet nie miałam go przy sobie). Podejrzewam, że ktoś doniósł dla szefa o mojej ciąży i wtedy ten chciał szybko się mnie pozbyć. Nie podpisałam wypowiedzenia, bo zastanawiam się ciągle czy można tak po prostu zwolnić kobietę w ciąży? Proszę o pomoc i radę
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, ale otrzymała Pani oświadczenie o wypowiedzeniu umowy czy o jej rozwiązaniu bez zachowania okresu wypowiedzenia ? Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy kobiecie, która jest w ciąży, ale jeśli są spełnione przesłanki ustawowe- może ją rozwiązać bez wypowiedzenia. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...