Wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi.
Pytanie z dnia 16 kwietnia 2020
Zostałam zwolniona z pracy z dniem 2.03.2020 r., nie z powodu koronawirusa, tylko po prostu zwolniono mnie po powrocie z urlopu wychowawczego podając za przyczynę redukcję etatu. Dostałam 3 miesięczny okres wypowiedzenia + wykorzystanie wcześniej zaległego urlopu - wszystko to bez obowiązku świadczenia pracy na rzecz pracodawcy, ale z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Należy mi się też 3 miesięczna odprawa.
Pracodawca zwolnił pod koniec marca również inne osoby - już w związku z koronawirusem.
Wszystkim zwolnionym osobom na okresie wypowiedzenia, również mi, obniża teraz pensje do 80% i obniża czas pracy powołując się na ustawę antykryzysową, by otrzymać dofinansowanie.
Czy to zgodne z prawem? Może obniżyć pensje i wymiar pracy wobez pracowników, którzy są już na okresie wypowiedzenia bez obowiązku świadczenia pracy?
Dzień dobry obniżenie wynagrodzenia jest dopuszczalne, ale co do zasady musi objąć wszystkich pracowników i być przeprowadzone w odpowiednim trybie. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...