Wypowiedzenie umowy o pracę. Świadectwo pracy.
Pytanie z dnia 12 kwietnia 2023
Dzień Dobry,
Były pracodawca, przysłał mi świadectwo pracy ( wypowiedziałem świadectwo pracy ze względu na mobbing oraz ciężkie naruszenie pracodawcy wobec pracownika ). Na świadectwie pracy Stosunek pracy ustał w wyniku : Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia - Art. 30 par. 1 kpt. 3 K.P. w związku z art. 55 § 11 K. P.
Pracodawca podpisał się pod świadectwem pracy, że było ciężkie naruszenie a teraz nie chce mi zapłacić za 3 miesiące i jeszcze mówi, że ja jestem mu winny te pieniądze. Co zrobić w tej kwestii..? Pracodawca może podważyć swój podpis pod świadectwem pracy..?
Pozdrawiam.
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, pracodawca nie podważa swojego podpisu na świadectwie pracy, bo był zobowiązany to świadectwo wydać. Może jednak kwestionować zasadność rozwiązania przez Pana umowy w tym trybie, a tym samym prawo do otrzymania odszkodowania. Jeśli pracodawca nie chce zapłacić dobrowolnie, roszczeń może Pan dochodzić na drodze sądowej. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...