wypowiedzenie umowy o prace w trakcie L4

Dzień dobry, obawiam się, że rację ma pracodawca. Przepisy Kodeksu pracy nie dopuszczają możliwości kształtowania treścią wypowiedzenia terminu, od którego rozpocznie bieg okres wypowiedzenia. Zgodnie bowiem z treścią art. 32 § 2 Kodeksu pracy rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia. Długość okresów wypowiedzenia poszczególnych rodzajów umów o pracę, jak również sposób ustalenia biegu okresu wypowiedzenia są precyzyjnie określone przepisami prawa pracy (art. 30 § 22 oraz art. 33 – 36 Kodeksu pracy). Wobec powyższego oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę rozpoczyna bieg okresu wypowiedzenia z chwilą złożenia, a nie z chwilą wskazaną w oświadczeniu woli. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska

Dzień dobry. W mojej opinii wszystko zależy od tego jak było sformułowane Pana oświadczenia woli o wypowiedzeniu umowy o pracę, gdyż podlega ono wykładni zgodnie z art. 65 K.c. jak każde inne. Jeżeli napisał Pan, że wypowiada umowę, a termin wypowiedzenia ma rozpocząć bieg z dniem 1 grudnia, to ma Pan szansę na wygranie sporu z pracodawcą. Jednakże jeżeli było napisane, że wypowiada Pan umowę o pracę z zachowaniem ustawowego terminu wypowiedzenia ze skutkiem na 1 marca 2019 r., to uprawnionym będzie przyjęcie poglądu, że popełnił pan błąd w obliczeniu terminu, a wypowiedzenie było skuteczne z chwilą jego otrzymania przez pracodawcę. Tak więc wszystko zależy od szczegółów sprawy. Jeżeli byłby Pan zainteresowany współpracą z moją Kancelarią to zapraszam do kontaktu. Z poważaniem Marcin Kościuk