Wypowiedzenie umowy o pracę z powodów ekonomicznych.
Pytanie z dnia 13 maja 2020
Witam. Pracodawca dał mi wypowiedzenie umowy z powodu czynników ekonomicznych. Po 10 latach pracy. Okres wypowiedzenia skrócony do miesiąca i odszkodowanie w wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia. Firma działa normalnie jak przed pandemią , moje stanowisko nie zostało zlikwidowane i pracują na nim osoby, które sama szkoliłam. Czy takie zwolnienie jest zgodne z prawem? Czy mogę starać się w sądzie o odszkodowanie za takie zwolnienie i jakie mam szansę (jaką kwotę) wywalczyć?
Dzień dobry można uzyskać odszkodowanie (max 3 miesięczne wynagrodzenia) i odprawę, jeśli u pracodawcy jest odpowiednia ilość etatów
Podziękowałeś prawnikowi
dr n. pr. Arkadiusz Polański Adwokat
Kancelaria Adwokacka Adwokat dr Arkadiusz Polański
Planty 16c/6a, 25-502 Kielce
Warto byłoby przeanalizować dokumenty, ale w mojej ocenie jak najbardziej jest możliwość odwołania się do sądu pracy i żądania przywrócenia do pracy. Pozdrawiam i zapraszam, mogę przygotować odwołanie.
Podziękowałeś prawnikowi
Małgorzata Brezdeń Adwokat (Od 2016)
Kancelaria Adwokacka Małgorzata Brezdeń
Mickiewicza 15, 27-600 Sandomierz
Dzień dobry, może Pan żądać przywrócenia do pracy lub odszkodowania . Sąd pracy zbada i oceni, czy likwidacja Pana stanowiska pracy jest autentyczna, czy też ma charakter pozorny (fikcyjny), służący jedynie uzasadnieniu rozwiązania umowy o pracę. W razie dalszych pytań lub wątpliwości zapraszam do kontaktu . Pozdrawiam adw. Małgorzata Brezdeń.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.