Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu koronawirusa.

Do odpowiedzi poprzednika chciałabym dodać jeszcze tylko, że zgodnie z art. 10 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 1969 z późn. zm.) jeśli wyłączną przyczyną rozwiązania stosunku pracy były przyczyny leżące po stronie pracodawcy, to nawet przy mniejszej ilości osób zwalnianych niż przewidziana w art. 1 ustawy przysługuje odprawa. Kwestią istotną jest również to, czy należy Pani do którejś z grup objętych szczególną ochroną stosunku pracy.