Wypowiedzenie umowy o prace z powodu mobbingu.

Dzień dobry, niestety prawo pracy nie przewiduje wypowiedzenia za porozumieniem stron - jest albo wypowiedzenie albo porozumienie stron. Wypowiedzenie jest oświadczeniem pracownika więc pracodawca nie może odmówić jego przyjęcia; biegnie wtedy normalnie okres wypowiedzenia. Natomiast na porozumienie stron pracodawca rzeczywiście nie musi się zgadzać. W opisanej przez Pana/Panią sytuacji należałoby się zastanowić czy nie może Pan/Pani wypowiedzieć umowy o pracę w trybie natychmiastowym - ze względu na ciężkie naruszenie obowiązków po stronie pracodawcy, o którym mowa w art. 55 kodeksu pracy. Wymagałoby to analizy. Adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com, tel. 662 069 190