Wypowiedzenie umowy o prace z powodu orientacji seksualnej.

Sz.Panie Może Pan się odwołać od tego wypowiedzenia do Sądu Pracy w terminie do 21 dni od otrzymania wypowiedzenia . Podane przez pracodawcę przyczyny nie mogą być podstawą do wypowiedzenia umowy o pracę. Wklejam przepisy kodeksu pracy : Art. 45. [Orzeczenia sądu pracy] § 1. W razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. § 2. Sąd pracy może nie uwzględnić żądania pracownika uznania wypowiedzenia za bezskuteczne lub przywrócenia do pracy, jeżeli ustali, że uwzględnienie takiego żądania jest niemożliwe lub niecelowe; w takim przypadku sąd pracy orzeka o odszkodowaniu. § 3. Przepisu § 2 nie stosuje się do pracowników, o których mowa w art. 39 i 177, oraz w przepisach szczególnych dotyczących ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę, chyba że uwzględnienie żądania pracownika przywrócenia do pracy jest niemożliwe z przyczyn określonych w art. 411; w takim przypadku sąd pracy orzeka o odszkodowaniu. Jeżeli Pan sobie tego życzy - mogę zająć się całą sprawą i wnieść w Pana imieniu odwołanie. z poważaniem : adw Janusz Sawicki janusz.sawicki@adwokatura.pl