Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu przestoju spowodowanym koronawirusem.

Jestem pracownikiem restauracji, zgodnie z bieżącymi przepisami dotyczącymi zagrożenia, nie pracuję jestem na urlopie. W dniu wczorajszym tj 07.04.2020 zostałem telefonicznie poinformowany przez pracodawcę iż od dnia 01.04.2020 zostałem zwolniony. Zwolnienie na nastąpić z winy pracodawcy pod warunkiem iż podpiszę wypowiedzenie umowy o pracę z datą 30.12.2019 czyli datą wstecz. Czy takie działanie pracodawcy jest zgodne z prawem, z jaką datą powinienem podpisać wypowiedzenie oraz pokwitować odbiór świadectwa pracy, jeżeli zostałam poinformowana 7 dni po rozwiązaniu umowy? Jeszcze nie widziałam wypowiedzenia a już mam dostać świadectwo pracy? Pracuję na umowę na czas nieokreślony w firmie zatrudniającej poniżej 20 pracowników, czy należy się odprawa dla pracownika