Wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracodawcy.
Pytanie z dnia 07 maja 2020
Witam. Rozwiązałam umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy 15.04.2020 na świadectwie pracy mam ustanie stosunku pracy właśnie w ten dzień. Czy nie powinna być data uwzględniająca odszkodowanie minimum 2 tyg? Umowa była na czas określony do 1.05.2020. Informację o odszkodowaniu znalazlam w art 55 § 1przypis 1
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, terminem rozwiązania umowy bez wypowiedzenia jest dzień, w którym Pani oświadczenie dotarło do pracodawcy. Możliwość dochodzenia odszkodowania to zupełnie inna kwestia i jeśli rozwiązanie było zasadne, można go dochodzić. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Marcin Kozłowski Radca prawny (Od 2019)
Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Kozłowski
Al. Kościuszki 59/61 lok. 205, 90-514 Łódź
Nie, skoro umowa została rozwiązana z dniem 15.04, to ta data ma być w świadectwie. Może Pani wystąpić o zaległe wynagrodzenie, ekwiwalent za niewykorzystany urlop oraz odszkodowanie. Zapraszam do kontaktu, mogę pomóc zredagować pozew lub wezwanie do pracodawcy, jeżeli nie wypłaci pieniędzy.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...