Wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia.
Pytanie z dnia 23 sierpnia 2021
Dzień dobry. Dostałem wypowiedzenie umowy z zachowaniem 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia. Wypowiedzenie weszło w życie 1 czerwca i powinno zakończyć się 31 sierpnia. Pracodawca pomylił się i wstawił datę 30 września jako koniec wypowiedzenia. Dzisiaj zwróciłem uwagę, że wypowiedzenie jest za długie o miesiąc. Czy ta omyłkowa data zobowiązuje pracodawce do wywiązania się z niej ? Myślałem, że wypowiedzenie skończy się 30 września i można powiedzieć, że przez ten błąd mogę zostać za parę dni bez pracy. Z góry dziękuję za odpowiedź.
Tomasz Zabiełło Radca prawny
Tomasz Zabiełlo Kancelaria Radcowska Sp.k.
Al.Niepodległości 235/237/71, 02-009 Warszawa
Dzień dobry. Co do zasady wypowiedzenie powinno być zgodne z KP i stażem pracy u danego pracodawcy. Jednakże orzecznictwo SN nie jest jednolite i dopuszcza jego wydłużenie, szczególnie jeśli jest to korzystne dla pracownika. Obawiam się jednak, że błąd pracodawcy nie jest w tym wypadku wystarczającą przesłanką dla uznania dłuższego okresu.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...