wypowiedzenie umowy o prace z zwolnienie dyscyplinarne
Pytanie z dnia 02 sierpnia 2019
Witam. Jestem zatrudniona na czas nieokreślony z wymiarem czasu pracy 40 godzin tygodniowo jednak większość sobót też pracujemy. Ostatnio zaistniała taka sytuacja ze po wcześniejszym poinformowaniu przełożonego przez telefon o mojej nieobecności w pracy w sobotę, szef w poniedziałek wezwał mnie i groził dyscyplinarka. Po dwóch dniach sama złożyłam wypowiedzenie z obowiązującym 3miesiecznym okresem. Czy w takim przypadku mogę dostać dyscyplinarke? Z góry dziękuję
Adrianna Konkowska Radca prawny (Od 2019)
Konkowski i Wspólnicy sp. k.
Warszawska 30 lok. 21, 25-312 Kielce
Pracodawca może zwolnić pracownika dyscyplinarnie także w okresie wypowiedzenia. Ocena czy niestawienie się przez Panią w pracy w sobotę było uzasadnione, wymagałaby szerszej analizy.
Podziękowałeś prawnikowi
Mateusz Wachowski Radca prawny (Od 2016)
Kancelaria Radcy Prawnego Mateusz Wachowski
Jana Henryka Dąbrowskiego 77A, 60-529 Poznań
Dyscyplinarne zwolnienie jest możliwe również w okresie wypowiedzenia. Bezpodstawne zwolnienie dyscyplinarne jest oczywiście bezprawne i w takiej sytuacji będzie mogła Pani dochodzić swoich praw na drodze sądowej. Pozdrawiam
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...