Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony.

Bernadetta Parusińska- Ulewicz   Adwokat  (Od 2007)  

Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz

Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin

 Email

Dzień dobry, wypowiedzieć musi Pani aktualnie obowiązującą umowę. Dla ustalenia okresu wypowiedzenia niezbędne jest ustalenie jaki jest dokładny okres zatrudnienia u pracodawcy. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz tel.: 663-182-634 e-mail: adwokat@kancelariaulewicz.pl

Usługi prawne w ustalonej cenie:

• Porada prawna w sprawie pracowniczej. 100 zł zapraszam do skorzystania
• Sprawdzenie dokumentu: Umowa o pracę 200 zł zapraszam do skorzystania

Paweł Skwarek   Radca prawny  (Od 2011)  

KANCELARIA RADCY PRAWNEGO I DORADCY PODATKOWEGO

Przyczółkowa 400, 02-962 Warszawa

 Email

Rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony Pani Agato, w przypadku rozwiązania umowy o pracę na czas nieokreślony, należy umieścić datę z drugiej umowy, czyli z lutego 2022 r., ponieważ to ona stanowi podstawę do ustalenia okresu wypowiedzenia. Zgodnie z art. 36 Kodeksu pracy, okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony wynosi: - 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy mniej niż 6 miesięcy, - 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy. W Pani przypadku, okres zatrudnienia od lutego 2022 r. do października 2023 r. wynosi ponad 6 miesięcy, zatem okres wypowiedzenia wynosi 1 miesiąc. Ważne: - Okres wypowiedzenia rozpoczyna się od dnia doręczenia oświadczenia drugiej stronie. - W przypadku rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem, pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas wypowiedzenia. Zachęcam Panią do dalszego kontaktu w celu poprowadzenia tej sprawy. Proszę pamiętać, że powyższa odpowiedź ma charakter ogólny i nie stanowi porady prawnej.

Usługi prawne w ustalonej cenie:

• Porada prawna w sprawie pracowniczej. 49 zł zapraszam do skorzystania
• Sprawdzenie dokumentu: Umowa o pracę 199 zł zapraszam do skorzystania

Tomasz R. Weigt   Adwokat  (Od 1997)  

Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt

Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec

 Email

Dzień dobry. 1. Wypowiedzieć należy aktualną umowę. 2. Ustalając okresu wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony należy uwzględnić wszystkie okresy zatrudnienia u tego samego pracodawcy (zsumować je). 3. W tym przypadku zatrudnienie prawdopodobnie trwało przez co najmniej 3 lata, a zatem okres wypowiedzenia powinien wynosić 3 miesiące. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208

Usługi prawne w ustalonej cenie:

• Sprawdzenie dokumentu: Umowa o pracę 800 zł zapraszam do skorzystania
• Sporządzenie umowy o pracę 1200 zł zapraszam do skorzystania
• Sprawdzenie kontraktu managerskiego 2000 zł zapraszam do skorzystania