wypowiedzenie umowy o pracę,odmowa pracy po godzinach

Witam. Jeżeli można chciałbym skorzystać z fachowej porady prawnej z zakresu prawa pracy, mianowicie, czy pracodawca ma prawo zwolnić pracownika za odmowę pracy na drugą zmianę ze względów osobistych i zdrowotnych. Chodzi o to iż mieszkam sam w domku jednorodzinnym i w okresie zimowym jestem zmuszony po przyjściu z pracy rozpalić ogień w piecu CO starego typu bez podajnika więc wymaga stałej kontroli żeby utrzymać żądaną temperaturę żeby ogrzać mieszkanie a potem przespać noc w ciepłym pomieszczeniu. Praca na drugą zmianę nie gwarantuje mi tego gdyż kończy się ona o godzinie 23,00 i w żaden sposób nie ma fizycznej możliwości żeby pomieszczenie w tak krótkim czasie przed snem się nagrzało zwłaszcza jak wcześniej wspomniałem konieczne jest kontrolowanie temperatury. Wówczas przyszło by mi spać w zimnym pokoju co może odbić się negatywnie na moim zdrowiu, nie wspomnę już o zachowaniu higieny osobistej z braku ciepłej wody i niskiej temperatury. Mam 56 lat i mieszkam na wsi, czy w takich okolicznościach pracodawca ma prawo mnie zwolnić. Dziękuję