wypowiedzenie umowy o pracę,skuteczne wypowiedzenie

Pytanie z dnia 01 lutego 2019

Witam Serdecznie
Pracowalem w firmie 5 lat na czas nieokreslony, w dniu wczorajszym otrzymalem od dyrektora dwa zwolnienia. Jedno dyscyplinarne z powodem proba organizacji strajku oraz propagowanie publicznie zlych informacji na temat firmy badz dyrektora. Oczywiscie na niekorzysc firmy. Temat jest bardzo skoloryzowany bez rzadnych rzeczowych dowodow. Nastepnie otrzymalem drugie wypowiedzenie bez zachowania okresu wypowiedzenia tylko z wybranym urlopem do konca lutego. Oczywiscie pod grozba zastraszenia podpisalem wypowiedzenie za porozumieniem stron. Czy w tej sytuacji mam mozliwosc sadowo ubiegac sie za odszkodowanie i wyplacenie 3 miesiecznego okresu wypowiedzenia? Dodam rowniez ze nikt nie zostal na moje miejsce zatrudniony czy moge towniez ubiegac sie o odprawe pracownicza?

Dzień dobry, może Pan wystąpić do Sądu, w celu weryfikacji wypowiedzenia umowy o pracę. Pozdrawiam.

Odpowiedź nr 1 z dnia 3 lutego 2019 13:05 Zmodyfikowano dnia: 3 lutego 2019 13:05 Obejrzało: 333 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry Panu, W opisanej przez Pana sprawie możliwe jest podważenie porozumienia o rozwiązaniu umowy o pracę z powołaniem się na jego wady, w szczególności takie jak błąd (art. 84 Kodeksu cywilnego), w tym błąd wywołany podstępnie (art. 86 Kodeksu cywilnego), lub groźba (art. 87 Kodeksu cywilnego). Pozdrawiam, adwokat Agnieszka Kwapień http://www.adwokat-katowice.com.pl http://www.rozwod-adwokat.com.pl

Odpowiedź nr 2 z dnia 3 lutego 2019 19:48 Zmodyfikowano dnia: 21 lutego 2019 18:46 Obejrzało: 328 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.