Wypowiedzenie umowy o pracę,świadectwo pracy
Pytanie z dnia 07 października 2019
Dzien dobry. Chodzi o rozwiazanie umowy o prace. Pracodawca zle wystawil swiadectwo pracy i nie chce wyplacic ekwiwalentu za urlop. Jak dzialac? Rozwiazalismy umowe o prace za porozumieniem stron. Mialam umowe na czas nieokreslony i dal mi dwie opcje albo wypowiedzenie bez swiadczenia pracy albo za porozumieniem stron z 3mies odprawa. Dal mi 2min na decyzje. Zgodzilam sie na porozumienie stron. Gotowke wyplacil mi od razu. Podpisałam pismo ze przyjelam odprawe. Dostalam swiadectwo pracy na ktorym sa błędne dane urodzenia bledne daty chorobowego i rowniez pisze ze wyplacono mi ekwiwalent. Czy odprawa to rowniez wliczony ekwiwalent? Co powinnam robic?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, odprawa to odprawa, a nie ekwiwalent, ale dla dokładnej oceny Pani sytuacji niezbędne jest zapoznanie się z zawartym z pracodawcą porozumieniem oraz potwierdzeniem odbioru odprawy. Jeśli chodzi o świadectwo pracy, powinna Pani zwrócić się do pracodawcy o jego sprostowanie. Trzeba tylko ustalić czy nie minął już termin. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...