Wypowiedzenie umowy o współprace.
Pytanie z dnia 07 listopada 2019
Witam
Mam pytanie odnośnie wypowiedzenia umowy o współpracę.
Zawarłam umowę o współpracę z nowym pracodawcą ze wskazaniem dnia rozpoczęcia pracy od przyszłego miesiąca. W umowie zawarty jest miesięczny okres wypowiedzenia. Nie zdążyłam nawet jeszcze założyć działalności, ponieważ w tej chwili pracuję na umowę o pracę. W umowie mam równiez zapis o zakazie pracy u konkurencji kilka miesięcy po ustaniu stosunku pracy, nie ma tam jednak zawartej informacji o tym, że pracodawca w tym czasie zobowiązuje się wypłacać mi min 25% średniego wynagrodzenia. Otrzymałam ofertę od obecnego pracodawcy i jestem skłonna ją przyjąć. Moje pytanie brzmi jak w takim razie wygląda okres wypowiedzenia. Czy jest to miesiąc tak jak mówi umowa, czy z racji tego że nie zaczęłam tam pracy i staż jest zerowy, wynosi on 2 tygodnie? Drugie pytanie, czy zakaz pracy u konkurencji po ustaniu stosunku pracy w tym wypadku obowiązuje?
Z góry dziękuję za odpowiedź
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, dla oceny Pani sytuacji niezbędne jest zapoznanie się z umową, jaką Pani zawarła. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Marcin Kozłowski Radca prawny (Od 2019)
Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Kozłowski
Al. Kościuszki 59/61 lok. 205, 90-514 Łódź
Co do zasady można wydłużyć okres wypowiedzenia i ten będzie obowiązywał. Jeżeli nie ma wskazanego wynagrodzenia za zakaz konkurencji, to nie powinien on obowiązywać po ustaniu stosunku pracy. Zapraszam do kontaktu m.kozlowski@ewslegal.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.