Wypowiedzenie umowy. Odwołanie od wypowiedzenia.

Szanowni Państwo,
od 7 października 2019 roku pracuje w firmie .....................Sp.z o.o. Umowa na czas określony do 30 września 2022 (wtedy minie 33 miesiące pracy).
2,5 roku nienagannej pracy, co kwartał nagrody na wzorowe wykonywanie pracy.
W dniu 28 stycznia 2022 dostałam wypowiedzenie od pracodawcy. Oczywiście w wypowiedzeniu nie ma napisane z jakiego powodu pracodawca wypowiada mi umowę. Jednak na spotkaniu gdzie wręczano mi wypowiedzenie poinformowano mnie że do firmy wpłynął mail/pismo gdzie zarzucane mi jest opryskliwe podejście do klienta i to jest jedyny powód mojego zwolnienia.
Nie udostępniono mi tego pisma, abym mogła się z nim zapoznać i zbadać o jaką sytuację chodzi i czy jest w ogóle prawdziwa. Wnioskowałam słownie kilka razy o udostępnienie tego oszczerstwa na mój temat.
Czy pracodawca mógł mnie za to zwolnić? Mimo, że nie dostałam najpierw żadnego upomnienia, nagany itp. tak jak to jest zapisane w regulaminie pracy par. 24 Kary porządkowe (regulamin w załączeniu).
Czy mogę się jakoś odwołać od tego wypowiedzenia?
Rozmowę z wręczeniem wypowiedzenia mam nagraną.
Czy mam prawo żądać przedstawienia tego oszczerstwa/pomówienia jeżeli był to jedyny powód zwolnienia, ale nie ma o nim słowa w wypowiedzeniu?
Co robić? gdzie się z tym udać?
Bardzo proszę o pokierowanie i pomoc.
Pozdrawiam serdecznie
Kinga