Wypowiedzenie umowy pracownikowi na świadczeniu rehabilitacyjnym.

Pytanie z dnia 12 grudnia 2022

Co zrobić jeśli pracownik będący na świadczeniu rehabilitacyjnym został zwolniony i bez żadnego zawiadomienia otrzymał świadectwo pracy z widniejącą na nim datą 21.11 w dniu 08.12.

Jeżeli pracownik nie skorzystał ze środków ochrony prawnej to zwolnienie stało się faktem. Natomiast pracodawcy zawsze pozostaje prawo do cofnięcia swojego oświadczenia woli. Proszę o szerszą informację, spróbujemy co pomóc. Pozdrawiam, adw. Emilia Borek

Odpowiedź nr 1 z dnia 12 grudnia 2022 14:56 Zmodyfikowano dnia: 12 grudnia 2022 14:56 Obejrzało: 197 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.