Wypowiedzenie umowy przez pracownika bez zachowania okresu wypowiedzenia.

Dzień dobry Tak, możesz rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z art. 55 § 11 Kodeksu pracy, jeżeli pracodawca nie opłaca składek na ubezpieczenia społeczne za Ciebie. Artykuł ten stanowi, że pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika. Nieopłacanie składek na ubezpieczenia społeczne jest jednym z takich naruszeń. Aby rozwiązać umowę o pracę w trybie art. 55 § 11 Kodeksu pracy, musisz złożyć pisemne oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę. Oświadczenie musi zawierać datę rozwiązania umowy o pracę oraz uzasadnienie rozwiązania umowy o pracę. Uzasadnienie powinno zawierać informację o tym, że pracodawca nie opłaca składek na ubezpieczenia społeczne za Ciebie. Po złożeniu oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę, pracodawca ma 7 dni na potwierdzenie otrzymania oświadczenia. Jeżeli pracodawca nie potwierdzi otrzymania oświadczenia w terminie 7 dni, uważa się, że umowa o pracę została rozwiązana z dniem złożenia oświadczenia. W przypadku rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 55 § 11 Kodeksu pracy, pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Okres wypowiedzenia zależy od stażu pracy pracownika. Ponadto kwestia nieopłacania składek do ZUS przez pracodawcę jest poważnym naruszeniem prawa. Jeśli Twoje wynagrodzenie netto jest normalne, a składki na ZUS są nienależycie niskie lub nie są w ogóle opłacane, może to oznaczać, że pracodawca nie wpłaca składek za Ciebie. Może to mieć skutki dla Twoich przyszłych emerytur lub innych świadczeń. Możesz zgłosić ten problem do ZUS. Pozdrawiamy