Wypowiedzenie umowy uaktywniającej.

Witam. Umowa uaktywniająca jest umową zlecenia. Wedle zaś Kodeksu cywilnego: Art. 746 [Wypowiedzenie] § 1. Dający zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. Powinien jednak zwrócić przyjmującemu zlecenie wydatki, które ten poczynił w celu należytego wykonania zlecenia; w razie odpłatnego zlecenia obowiązany jest uiścić przyjmującemu zlecenie część wynagrodzenia odpowiadającą jego dotychczasowym czynnościom, a jeżeli wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, powinien także naprawić szkodę. § 2. Przyjmujący zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. Jednakże gdy zlecenie jest odpłatne, a wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, przyjmujący zlecenie jest odpowiedzialny za szkodę. § 3. Nie można zrzec się z góry uprawnienia do wypowiedzenia zlecenia z ważnych powodów. Innymi słowy, jeśli umowa między stronami nie reguluje kwestii wypowiedzenia, decyduje przepis ustawowy. Jeśli jednak zawiera jakieś ustalenia, to są one decydujące.

Dzień dobry, umowa uaktywniająca dla niań jest umową cywilnoprawną, zatem decydujące będzie to, co Państwo wprowadzili zgodnie do treści tej umowy. Jeśli zawarliście Państwo okres wypowiedzenia w umowie to jest to postanowienie jak najbardziej skuteczne i okres wypowiedzenia obowiązuje. Jednostronnie zlecedniodawcy (czyli rodzice dziecka) nie mogą Pani zmienić tego okresu wypowiedzenia - to wymaga zgody oby dwóch stron umowy. Ewentualnie proszę spojrzeć czy nie ma w umowie jakiś postanowień dotyczących możliwości rozwiązania umowy ze skutkiem natychmiastowym. Adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com, tel. 662 069 190