Wypowiedzenie umowy w trybie natychmiastowym.

Bernadetta Parusińska- Ulewicz   Adwokat  (Od 2007)  

Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz

Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin

 Email

Dzień dobry, bez zapoznania się z zawartą umową, nie sposób udzielić rzetelnej porady. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Usługi prawne w ustalonej cenie:

• Porada prawna w sprawie pracowniczej. 100 zł zapraszam do skorzystania
• Sprawdzenie dokumentu: Umowa o pracę 200 zł zapraszam do skorzystania

Sebastian Nawrocki   Radca prawny  (Od 2014)  

Kancelaria Radcy Prawnego Sebastian Nawrocki

Olsztyn

 Email

Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia (czyli natychmiastowo - przyp. aut.) z winy pracownika w razie: 1) ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych; 2) popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem; 3) zawinionej przez pracownika utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku. Jeżeli nie naruszyła Pani w sposób ciężki swoich obowiązków pracowniczych, nie popełniła przestępstwa lub nie utraciła uprawnień koniecznych do wykonywania zawodu, to nie ma podstaw do natychmiastowego rozwiązania stosunku pracy.

Usługi prawne w ustalonej cenie:

• Porada prawna w sprawie pracowniczej. 70 zł zapraszam do skorzystania
• Sprawdzenie dokumentu: Umowa o pracę 199 zł zapraszam do skorzystania
• Sporządzenie umowy o pracę 249 zł zapraszam do skorzystania

Paweł Polański   Adwokat  (Od 2010)  

Kancelaria adwokacka Pawła Polańskiego

Boh. Westerplatte 9/135, 65-034 Zielona Góra

 Email

Dzień dobry, jest to umowa o świadczenie usług, do której stosuje się odpowiednio przepisy o umowie zlecenia, która może zostać wypowiedziana przez przyjmującego zlecenie ( świadczącego usługi ) w każdym czasie bez zachowania okresu wypowiedzenia z ważnego powodu, bez obowiązku odszkodowania, płacenia kar umownych itd. Ważnym powodem nie może być jednak sam wirus, epidemia, stan epidemii, lecz konsekwencja prawne ograniczeń zakazów wprowadzonych ustawą na ten czas, które istotnie ograniczają lub wręcz uniemożliwiają tej stronie świadczenie usług w tym czasie zgodnie z umową, godząc istotnie w ich interes majątkowy. Pozdrawiam,

Usługi prawne w ustalonej cenie:

• Porada prawna w sprawie pracowniczej. 49 zł zapraszam do skorzystania
• Sprawdzenie dokumentu: Umowa o pracę 199 zł zapraszam do skorzystania