wypowiedzenie umowy w trybie natychmiastowym bez zachowania okresu wypowiedzenia
Pytanie z dnia 03 września 2019
Witam, czy pracodawca może zwolnić z trybem natychmiastowym pierwszego dnia po powrocie z urlopu macierzyńskiego? Stanowisko pracy rzekomo było zlikwidowane ale nadal funkcjonuje tylko pod inną nazwą. Czy zwolnienie pierwszego dnia po powrocie bez konkretnej przyczyny w porozumieniu nie podchodzi pod dyskryminację kobiet po ciąży?
Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy bankowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- ...