Wypowiedzenie umowy w trybie natychmiastowym. Opóźnienie pracodawcy z wynagrodzeniem.
Pytanie z dnia 23 listopada 2019
Czy mogę złożyć wypowiedzenie w trybie natychmiastowym jeśli wypłata się spóźniła
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, proszę dokładnie opisać sytuację. Czy chodzi o umowę o pracę, czy inną ? Do kiedy miało być uregulowane wynagrodzenie i czy zostało uregulowane (kiedy) czy też nie ? Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Izabela Saks Radca prawny (Od 2013)
CONSENSUS Kancelaria Radcy Prawnego
Kopernika 29, I piętro, 10-512 Olsztyn
art.55 par.1 (1) kp; wypłata wynagrodzenia to obowiązek pracodawcy, brak wypłaty stanowi ciężkie naruszenie obowiązków i uprawnia do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia; analiza jednak konkretnego przypadku da więcej odpowiedzi, bowiem trzeba byłoby przeanalizować jak długo spóźnia się wypłata, czy to jednorazowa sytuacja, czy raczej działanie pracodawcy o charakterze uporczywości i powtarzalności, a także, co istotne - czy wypłacenie wynagrodzenia nieterminowo stanowiło realne zagrożenie lub uszczerbek dla istotnego interesu pracownika.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...