Wypowiedzenie umowy z art. 55 kodeksu pracy.

Pytanie z dnia 28 lutego 2022

Witam. Zwolniłem się z pracy z dniem 09.02.2022 poprzez wypowiedzenie umowy z art. 55 kodeksu pracy. Zwolnienie natychmiastowe bez okresu wypowiedzenia. Z uwagi na zaniedbanie ze strony pracodawcy. Tj. ( brak świadczenia pracy, brak urlopów wypoczynkowych. Zmuszanie do obsługi maszyn bez uprawnień, groźby zwolnieniem z pracy za nie obsługiwanie wyżej wymienionych maszyn. Brak wypłacenia wynagrodzenia. Po owym wypowiedzeniu, które wysłałem do swojego pracodawcy. Ten wysłał mi list, że nie zgadza się z moim zwolnieniem i wystawił mi zwolnienie z art. 52 zwolnienie dyscyplinarne.

Dzień dobry, jakie jest pytanie? W tej sytuacji należy się odwołać do sądu od wręczonego wypowiedzenia dyscyplinarnego. To nic nie kosztuje, a myślę, że warto, skoro jest oczywiście pozbawione podstaw. Zajmuję się takimi sprawami, zapraszam do kontaktu, adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com, tel. 662 069 190

Odpowiedź nr 1 z dnia 28 lutego 2022 15:24 Zmodyfikowano dnia: 28 lutego 2022 15:24 Obejrzało: 247 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry, od otrzymanego wypowiedzenia należy się odwołać do sądu pracy, a także wnieść o sprostowanie świadectwa pracy. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel: 663-182-634

Odpowiedź nr 2 z dnia 28 lutego 2022 21:57 Zmodyfikowano dnia: 28 lutego 2022 21:57 Obejrzało: 245 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.