Wypowiedzenie umowy z powodu koronawirusa.
Pytanie z dnia 02 września 2020
Niecałe 2 lata jestem związany z pracodawcą na zasadach umowy o pracę na czas nieokreślony. Od kilku miesięcy jestem na porozumieniu z tarczy które mówi o obniżonym wymiarze czasu pracy (0,8 etatu).
1.
W porozumieniu jest zapis: "... Równocześnie zgodnie z art. 15g ust.13 ustawy w stosunku do pracowników objętych przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy w zakresie i przez czas określony w niniejszym porozumieniu nie stosuje się warunków wynikających z warunków umów o pracę i innych aktów stanowiących podstawę nawiązania stosunku pracy." Pytanie dotyczy tego czy wobec tego obowiązuje normalny okres wypowiedzenia. Czy decyzję mogę zaskarżyć do sądu pracy czy do cywilnego?
2.
Firma złożyła mi wypowiedzenie przez swą sytuację finansową, a w polu "przyczyna" napisali "Powodem wypowiedzenia jest utrata zaufania do pracownika." Napisali tak pewnie po to żeby nie wypłacać mi odprawy. Czy przysługuje mi odprawa?
Dzień dobry w pierwszej kolejności nalezy wykazać przez Sądem że podstawa wskazana w wypowiedzeniu jest nieprawdziwa i niekonkretna, a następie zażądać odszkodowania i odprawy W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...