Wypowiedzenie umowy z powodu koronawirusa.

Agnieszka Kwapień   Adwokat  (Od 2010)  

Kancelaria Adwokacka Adwokat Agnieszka Kwapień

Tadeusza Kościuszki 56/2, 40-047 Katowice

 Email

Dzień dobry Panu/Pani, Wypowiedzenie umowy o pracę powinno zawierać uzasadnienie oraz pouczenie. Pracownik może również odwołać się do sądu pracy od wypowiedzenia. Pracownik nie ma obowiązku przyjąć wypowiedzenia, ani podpisać porozumienia w przedmiocie zmiany warunków pracy i płacy. Dopuszczalność żądania odprawy zależy od tego, czy pracodawca jest zobowiązany do jej wypłaty pracownikom. Pozdrawiam, adwokat Agnieszka Kwapień http://www.adwokat-katowice.com.pl http://www.rozwod-adwokat.com.pl

Paweł Kowalski   Radca prawny  (Od 2014)  

Paweł Kowalski Radca Prawny

A. Małkowskiego 30/1, 70-304 Szczecin

 Email

Nie ma obowiązku godzić się na porozumienie stron. Porozumienie storn wymaga dobrowolnej zgody obu stron. Pracodawca może bez zgody pracownika wypowiedzieć, zgodnie z zasadami wypowiadania umów o pracę. Aktualnie tarcza antykryzysowa pozwala na zmianę warunków umów o pracę ale tylko na czas epidemii. Planowana jest zmiana ułatwiająca wypowiadanie umów o pracę ale jeszcze nie weszły w życie.