Wypowiedzenie umowy z powodu likwidacji pracodawcy a odprawa dla pracownika.

Pytanie z dnia 01 września 2022

itam.
Od marca 2016 r. jestem zatrudniony na umowę o pracę na stałe na 1/4 etatu.
Z dniem 30 sierpnia 2022 otrzymałem wypowiedzenie umowy o pracę z okresem 3-miesięcznym z powodu likwidacji zakładu pracy (do 31 X 2022).
W związku z tą sytuacją czy należy mi się wypłata odprawy, odszkodowania od zakładu pracy (firma prywatna 1-osobowa), jeśli to w jakiej wysokości?
Jak naliczyć wypłatę za nie wykorzystany od stycznia do października 2022 urlop, biorąc za podstawę najniższą krajową?

Ile pracodawcą zatrudnia osób i ile zwalnia

Odpowiedź nr 1 z dnia 9 kwietnia 2023 08:10 Zmodyfikowano dnia: 9 kwietnia 2023 08:10 Obejrzało: 92 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.