Wypowiedzenie umowy z powodu likwidacji pracodawcy a odprawa dla pracownika.
Pytanie z dnia 01 września 2022
itam.
Od marca 2016 r. jestem zatrudniony na umowę o pracę na stałe na 1/4 etatu.
Z dniem 30 sierpnia 2022 otrzymałem wypowiedzenie umowy o pracę z okresem 3-miesięcznym z powodu likwidacji zakładu pracy (do 31 X 2022).
W związku z tą sytuacją czy należy mi się wypłata odprawy, odszkodowania od zakładu pracy (firma prywatna 1-osobowa), jeśli to w jakiej wysokości?
Jak naliczyć wypłatę za nie wykorzystany od stycznia do października 2022 urlop, biorąc za podstawę najniższą krajową?
Barbara Krechowiecka Adwokat (Od 2012)
Kancelaria Adwokacka adwokat Barbara Krechowiecka
Wrocławska 24, 58-200 Dzierżoniów
Ile pracodawcą zatrudnia osób i ile zwalnia
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...