Wypowiedzenie umowy z powodu likwidacji stanowiska pracy a odprawa dla pracownika.
Pytanie z dnia 19 czerwca 2024
Witam w 2022 r w październiku dostałam wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska pracy. Pracowałam na sprzątaniu biur u prywaciarza. Pracowałam do końca roku 2022r. Stanowisko nadal istnieje bo sprząta 1 osoba a nie dwie. Czy pracodawca w takim wypadku powinien wypłacić odprawę 3 miesięczna? Czy po takim czasie mogę zanieść papier o wypłacenie pieniędzy? Jezeli tak jakie pismo zastosować co powinno być w nim napisane pozdrawiam
Elżbieta Walczak Radca prawny
WALCZAK Legal
dr. Seweryna Sterlinga 27/29 lok. 803, 90-212 Łódź
Dzień dobry, jeśli pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników, a Pani wypowiedzenie umowy o pracę dotyczyło przyczyn dotyczących wyłącznie pracodawcy to widzę podstawy do wypłaty odprawy na Pani rzecz (wysokość odprawy różni się w zależności od Pani stażu pracy u pracodawcy). Ma Pani 3 lata na wystąpienie z roszczeniami. Najlepiej napisać przedsądowe wezwanie do wypłaty odprawy. Jeśli to nie pomoże to pozostaje droga sądowa. Adw. Elżbieta Walczak
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
