Wypowiedzenie umowy z powodu likwidacji stanowiska pracy.
Pytanie z dnia 11 maja 2020
Dzień dobry,
pod koniec marca otrzymałem, drogą mailową (z podpisem elektronicznym), wypowiedzenie ze względu na likwidację stanowiska pracy. I do tego nie ma zastrzeżeń.. Natomiast w kwietniu otrzymałem niższe o 20% wynagrodzenie w oparciu o porozumienie przedstawicieli pracowników z zarządem zawarte 1 kwietnia. Wiem, że art. 15g tzw. tarczy antykryzysowej pozwala na obniżenie pensji w oparciu o takie porozumienie. Ma to jednak służyć utrzymaniu miejsc pracy. Czy można więc obniżyć pensję pracownikowi, którego się wcześniej zwolniło? Dodam, że nie zostałem nawet powiadomiony o wspomnianym porozumieniu. Przelano mi pomniejszoną pensję nie informując wcześniej, że tak się stanie.
Dziękuję za pomoc
L
Michał Bukowski Adwokat (Od 2015)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Michał Bukowski
Al. IX Wieków Kielc 6/34, 25 - 516 Kielce
Co do zasady nie można tak robić, trzeba by jednak dokładnie przejrzeć dokumenty by powiedzieć na 100%
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...