Wypowiedzenie umowy z powodu redukcji stanowisk a odprawa.

Dzień dobry Tak, należy Ci się odprawa z tytułu redukcji stanowiska. Wysokość odprawy zależy od Twojego stażu pracy i wynosi: 1 miesiąc wynagrodzenia za każdy rok pracy, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 2 lata; 2 miesiące wynagrodzenia za każdy rok pracy, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat; 3 miesiące wynagrodzenia za każdy rok pracy, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy ponad 8 lat. W Twoim przypadku, przy stażu pracy ponad 6 lat, odprawa wyniosłaby więc 3 miesiące wynagrodzenia. Odprawa powinna zostać wypłacona w dniu wygaśnięcia Twojego stosunku pracy. Jeśli tak się nie stanie, możesz skierować sprawę do sądu pracy. Pozdrawiamy