Wypowiedzenie umowy z pracownikiem

Pracownik po przedłużeniu umowy nie podjął pracy przez 4 dni ,a po upływie tych dni poszedł na zwolnienie lekarskie, na którym obecnie przebywa.W związku z poprzednią umową o pracę wykorzystał 5 dni urlopu więcej, który miał odrobić. Obecnie nie odbiera telefonu i unika kontaktu, czyli myślę że. nie chce podjąć pracy.Chciałabym spytać co ja jako pracodawca mam zrobić, chcąc rozwiązać umowę z pracownikiem i jakieś koszty ja podnoszę, nadmienię, że te 4 dni nieobecności nie są w żaden sposób usprawnione